Misez sur l’alternance franco-allemande pour renforcer vos équipes et former vos employé(e)s de demain !
Misez sur l’alternance franco-allemande pour renforcer vos équipes et former vos employé(e)s de demain !
L’alternance permet de former un(e) jeune de manière pratique en parallèle de sa formation théorique. En tant qu’entreprise, vous transmettez le savoir faire d’un métier et permettez au / à la jeune apprenti(e) de consolider ses compétences. Il existe différents types de contrats d’alternance et d’aides financières proposées par le gouvernement. Sur le long terme, l’alternance permet d’envisager une embauche avec sérénité - vous recrutez un(e) employé(e) que vous connaissez et qui a été formé(e) de manière très complète.
L’Allemagne est le premier partenaire économique de la France. En travaillant avec des jeunes qui parlent allemand, vous êtes en mesure de communiquer de manière optimale avec vos fournisseurs ou votre clientèle en Allemagne - ou bien d’aller à la conquête de ce nouveau marché. Les jeunes optant pour une alternance franco-allemande sont sensibilisé(e)s aux différences culturelles et au travail au sein d'une équipe internationale. En tant qu’entreprise, vous pouvez choisir de miser sur un programme d’échanges franco-allemand pour vous démarquer de la concurrence : il permet un séjour de 3 semaines à l’étranger et des cours de langues. Les programmes d’alternance franco-allemand vous permettent enfin de découvrir des nouvelles pratiques et techniques sur l’autre marché - et d’avoir un nouveau regard sur votre métier.
« Au sein du German Business Group de PwC France, nous travaillons exclusivement au contact d’entreprises franco-allemandes en France. Être bilingue franco-allemand et avoir la connaissance des deux cultures sont des éléments clés pour notre succès et apportent un réel élément différenciant sur le marché du conseil et d'audit. L’excellence académique et technique est également un prérequis fondamental. Nous avons eu la chance d’embaucher une étudiante du programme du double diplôme franco-allemand entre L’universitéParis Dauphine et la Goethe-Universität Frankfurt en alternance.Nous avons retrouvé chez elle toutes les qualités requises pour exceller au sein d’un cabinet d’audit exigeant (y compris une sérieuse motivation) au service de nos clients franco-allemands. Le modèle de l’alternance est un atout considérable, aussi bien pour l’employeur que l’étudiant car elle permet à chacun de construire une relation de confiance long-terme, sans avoir à effectuer des phases d’intégration à chaque période de retour en entreprise. L'étudiant s'intègre rapidement et durablement dans le monde professionnel et peut y mettre à profit les connaissances acquises en parallèle à l’université. »
Matthias Barnert / Associé PwC - International Markets - German Business Group Commissaire aux Comptes - Wirtschaftsprüfer - Steuerberater
« Notre partenariat avec Dauphine est un succès depuis plusieurs années, et pour cause : l’apprentissage permet aux jeunes de s’immiscer dans le quotidien opérationnel des équipes « sales &marketing » qui sont au cœur de notre business model. Il en résulte des missions concrètes avec des projets à mener de bout en bout où l’apprenti(e) apporte ses idées, son énergie et pour un groupe allemand comme le nôtre, sa capacité à échanger avec nos collègues allemands et anglais afin de coordonner les actions internationales ; Bref une opération gagnant gagnant où l’apprenti bénéficie d’une véritable expérience professionnelle car il/elle endosse des responsabilités opérationnelles. Notre société, quant à elle, bénéficie, sur une durée appréciable, d’un(e)collaborateur(trice) investi(e) et motivé(e) dont l’excellente formation apporte une autonomie appréciable. C’est pourquoi nous reconduisons chaque année l’expérience avec enthousiasme ! »
Gilles Maes, Directeur Général Bilfinger Peters Engineering SAS / Caroline Sagne, Directrice des Ventes et du Marketing, Business Line Nucléaire Bilfinger
Créée en 1997, l'Université franco-allemande (UFA) est une institution binationale qui a pour principale mission de susciter, d'évaluer et de soutenir financièrement des programmes d'études franco-allemands bi-diplômants, la formation doctorale binationale et la mobilité des jeunes chercheurs et jeunes chercheuses entre la France et l'Allemagne. Elle compte actuellement près de 400 étudiants inscrits en alternance.
FORMATIONS
ALTERNANCE
L'Université Paris Dauphine-PSL offre plus de 50 parcours de formation en alternance couvrant des domaines de compétences très recherchées par les entreprises. En particulier, la licence Sciences des Organisations - Double diplôme franco-allemand propose un parcours de L3 en apprentissage dans le domaine de la gestion.
FORMATIONS
ALTERNANCE
ProTandem est l’agence franco-allemande pour les échanges dans l'enseignement et la formation professionnels. Depuis 1980, elle accompagne et finance des mobilités de groupes pour les élèves, apprenti(e)s ou adultes dans plus de 50 secteurs professionnels.
ProTandem soutient les porteurs de projet en les aidant à trouver un établissement partenaire adéquat et facilite grâce à ses nombreuses mesures linguistiques (accompagnement linguistique, cours tandem, etc.) la mobilité dans le pays partenaire.
ÉCHANGE DE GROUPE
FORMATION
ENTREPRISES
La Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie appartient au réseau des Chambres de Commerce allemandes à l'étranger (AHK) avec 140 Chambres et délégations représentées dans 92 pays. Fondée en 1955, elle propose un soutien aux entreprises dans leurs activités internationales et est le premier réseau franco-allemand avec 800 entreprises membres.
ENTREPRISES
FORMATIONS
ALTERNANCE
L'Office franco-allemand pour la Jeunesse (OFAJ) est une organisation internationale au service de la coopération franco-allemande. Depuis 1963, il a permis à plus de 9,3 millions de jeunes de participer à près de 380 000 programmes d’échanges.
PROGRAMMES D'ÉCHANGES
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